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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価基準について

  評価について2023年7月21日  公開

  

  「女性を管理職にするつもりがない」という口コミを見ましたが、評価基準に男女の差があるということでしょうか。

  実態はこうです

  評価基準に男女の差はございません。評価基準は成果を重視しており、性別や勤続年数、年齢に関わらず個々の成果を公平に評価しております。現在弊社の女性管理職の割合は16％でございます。事業部によっては男性の配属比率が高く、結果的に男性の管理職が多いということはございますが全社員に対して公平な評価を行っており、「女性を管理職にするつもりがない」ということはございませんので、ご安心くださいませ。･･･続きを読む