口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

まず前提として、「トップダウン経営」という口コミを見て、中には「代表はワンマン経営者である」などと誤解されている方もいらっしゃるかもしれませんが、そのような事実は一切ないと明確に否定いたします。代表が最終的な経営判断をすることが、ワンマン経営であるというわけではないと考えております。会社の重大局面において、代表がリーダーシップを発揮するのは当然です。代表は、決して私利私欲のために自分勝手な経営判断･･･続きを読む

口コミに書かれていた「社風が古い」とは、具体的に何を指しているのかがわかりかねますが、一部事実ではないと考えております。当社は、1978年（昭和53年）設立の会社ですが、時代の変化とともに、その時代に適した経営戦略を立ててきたと自負しております。当社は、合理性と公平性を重んじる社風です。会社の変化については合理的に判断し、変えるべきことは変えていきますし、一方で変えなくてよいことは無理に変えるよう･･･続きを読む

当社では、昔から現在に至るまで、サービス残業は一切容認しておりません。また、残業時間の管理は、勤怠管理システムを用いて厳粛に行っております。当然ですが、残業代の未払いもこれまでに一度も発生させておりません。「サービス残業」とは、「会社が残業代を払わずに労働を強要する行為」を指す言葉です。例えば、以下のようなケースがサービス残業に該当いたします。＜サービス残業に該当する事例＞・会社(上司)が残業を指･･･続きを読む