昇給について
年収・給与・評価2026年6月9日 公開
貴社の平均的な昇給額や昇給率について、差し支えのない範囲で教えていただけますでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
昇給は年1回（12月）に実施しており、定期昇給の目安としては月額5,000円～20,000円の範囲となります。
昇給率については一律ではなく、役職や評価、個人の貢献度によって変動します。
昇給の仕組みとしては、1.定期昇給による積み上げ、2.役職手当、3.評価制度の等級、4.その年の貢献度に応じた賞与、という複数の要素で構成されています。
現場スタッフ（アルバイト）につきましては日給ベースで算出するため、1日あたり300円～1,000円程度の昇給があり、月換算では6,000円～20,000円程度となります（稼働日数による）。
なお、働き方や雇用条件によっては昇給がないケースもございますが、責任を持って業務に取り組み、後輩指導なども担うスタッフには積極的に還元しており、年収500万円程度に達している例もございます。
これからも個々の貢献がより分かりやすく反映される仕組みづくりを進めてまいります。