正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年5月15日 投稿
フレックス制度があり、早く出勤しなければならない時などに柔軟に対応する事ができる
株式会社プラセス
ＯＡ・自動車・エレクトロニクスなどの樹脂金型、 樹脂成形品及びプレス部品の組立販売
愛知県豊川市宿町権平24番地
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現職社員の声
職場環境
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2024年5月15日 投稿
10分間の休憩が2回入ることでリフレッシュされる。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2024年5月15日 投稿
午前休・午後休が取得でき家の都合に合わせた働き方ができる。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年5月15日 投稿
フレックス制度にて出勤時間を柔軟に対応していただける
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年5月15日 投稿
成長できるように促してくれる
正社員 一般社員 40代 男性
2024年5月15日 投稿
自分の発言を主張できるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性
2024年5月16日 投稿
フレックスタイム制度が導入されており、働き方の柔軟性が高い。社員が自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能。
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 16-20年
2024年5月16日 投稿
社内の改装工事が始まり、新しいシステムの導入にワクワクしている
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 21年以上
2024年5月20日 投稿
部署異動などは時間がかかっても希望に沿うよう動いてくれる。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024年5月20日 投稿
チームワークを重視した職場であまり変な人がいないところ。
アルバイト・パート パート社員 50代 女性 21年以上
2024年5月20日 投稿
個人的事情にも配慮してもらえると感じる。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2024年5月20日 投稿
フレックス制度があり、自分のライフスタイルに合わせて働ける。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2024年5月20日 投稿
子どもが小さく早退したり急なお休みを取ることが多いがその辺は対応してもらえる
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年5月20日 投稿
自分の意思に反することがない。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年5月20日 投稿
優しい人がおおい
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2024年5月20日 投稿
希望を相談しやすい環境である。
海外工場への赴任も本人の希望があれば考慮して頂ける。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年5月20日 投稿
現在金型工場2Fフリーアドレス化を推進しており、それにより部署間を超えた交流が期待出来るのではないかと思っている
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年5月20日 投稿
フレックスが制度が導入されている。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2024年5月20日 投稿
食堂(多目的室)が綺麗。
ダブルワークや副業が出来るともっと良いと思った。
正社員 一般社員 40代 女性
2024年5月20日 投稿
産休明けの社員が働きやすいよう時間や業務内容の配慮がされている
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2024年5月20日 投稿
フレックス制度が充実している
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2024年5月20日 投稿
時短勤務をしている方も多数いる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年5月20日 投稿
社員同士のコミュニケーションが高い。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年5月21日 投稿
職場の雰囲気がよく働きやすい。へんなバイアスがない。
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 21年以上
2024年5月21日 投稿
社員同士のコミュニケーションが多い
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2024年5月21日 投稿
面談があるので異動は希望を聞いてもらうことが出来ると思っています
正社員 一般社員 30代 女性
2024年5月21日 投稿
フレックスがあり特別な用事がある場合出勤時間がずらせます。
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年5月21日 投稿
ライフスタイルに合った働き方ができる
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 21年以上
2024年5月21日 投稿
社員の希望が通りやすい。
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 21年以上
2024年5月21日 投稿
フレックスタイムの導入があり
子供さんのいる社員は利用されてます。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年5月21日 投稿
フレックス制度のおかげで柔軟に働ける。
正社員 一般社員 30代
2024年5月21日 投稿
異動は社員の希望を踏まえて決定される。将来のキャリアアップにつながる業務が経験できるよう考慮されている。
アルバイト・パート 一般社員 50代 男性 7-10年
2024年5月21日 投稿
フレックスタイム制度が導入されており、働きやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年5月21日 投稿
仕事の進行などに合わせてフレックスタイム制度が利用でき、効率の良くすすめられている。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2024年5月22日 投稿
フリーアドレスに向け、工事が進められている。制度も含め、完成を楽しみにしてます。
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 11-15年
2024年5月22日 投稿
社員が自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 7-10年
2024年5月22日 投稿
希望の業務に携われる
正社員 一般社員 50代 女性 11-15年
2024年5月22日 投稿
今のままでよい
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年5月22日 投稿
異動についても寛容に対応をしていただける点。
正社員 一般社員 50代 男性
2024年5月22日 投稿
フレックスタイムの採用で柔軟性がある
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年5月22日 投稿
明るく積極的にコミュニケーションを取っているので意見を交換しやすい。
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2024年5月22日 投稿
半休制度がある
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年5月23日 投稿
異動は社員の希望を踏まえて決定される
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年5月23日 投稿
急なフレックス出社も柔軟に対応してもらえる
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2024年5月23日 投稿
当日の半休など使えるのは、有り難いとかんじる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年5月23日 投稿
フレックスがあること
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年5月23日 投稿
・ライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年5月23日 投稿
男女の平等化が進められている点
正社員 一般社員 30代 男性
2024年5月23日 投稿
家庭の都合でフレックス等を使用できる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年5月23日 投稿
家庭の事情に合わせて仕事がてきる
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2024年5月23日 投稿
フレックス制度が導入されていて働き方の柔軟性が高いためもっと活用していいと思う。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年5月23日 投稿
フレックス出勤が取りやすい制度
アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上
2024年5月23日 投稿
働き方も必要に応じて対応している
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年5月23日 投稿
自分のライフスタイルにあった働き方ができる。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年5月23日 投稿
社員同士のコミュニケーションが多い
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年5月24日 投稿
フレックスタイム制度が有り、働きかたの柔軟性が有る
正社員 一般社員 20代以下 1年未満
2024年5月24日 投稿
フレックス出勤が可能であるところ。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年5月27日 投稿
早く出社しなければならない時などにフレックス制度などがあり考慮されている
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 男性 21年以上
2024年5月27日 投稿
勤務時間の自由どが高い
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年5月27日 投稿
みんな優しくて働きやすい。
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年
2024年5月27日 投稿
上司へ色々と相談できる環境
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年5月28日 投稿
周りの人達を含めて職場環境は良いと思います。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年5月28日 投稿
チームで働くことで成果を出す風土ができてきた
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年5月28日 投稿
フレックス制度により働きかたに柔軟性がある。
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024年5月28日 投稿
時代の要望に応えた、新しい会社のあり方を模索する息吹がある
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2024/5/29 8:46 投稿
フレックスがあるので用事がある時に助かります。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2024/5/29 8:56 投稿
まだ多様な働き方が出来るようにはなっておらず、現状改善途中と思います
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024/5/29 10:39 投稿
会社の将来、社員の将来の為に多目的ルームの新設、フリーアドレス化など環境の整備も進めている。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024/5/29 10:53 投稿
フレックスにより柔軟に業務に対応できる
正社員 一般社員 50代
2024/5/29 11:20 投稿
職場環境を整えようと考えている
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024/5/29 11:29 投稿
フレックスタイム制度が導入されており、
働き方の柔軟性が高く、働きやすい。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2024/5/29 12:36 投稿
有給取得やフレックスが取りやすい
アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 4-6年
2024/5/29 13:08 投稿
・フレックスタイム制度が導入されており、働き方の柔軟性が高い。社員が自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
正社員 一般社員 50代 女性
2024/5/29 13:49 投稿
急な休みは中抜けなどにも対応してもらえる
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024/5/29 15:37 投稿
フレックス制度の導入。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024/5/29 19:01 投稿
フリーアドレスになる予定で期待している
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/5/30 7:58 投稿
フレックスタイムや有給の取得がしやすく、働きやすい。
正社員 一般社員 40代 女性 16-20年
2024/5/30 8:37 投稿
フレックスタイム制度が整っている
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/5/30 8:43 投稿
異動は社員の希望を踏まえて決定される。将来のキャリアアップにつながる業務が経験できるよう考慮されている。