正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年5月15日 投稿
学ぼうという意志さえあれば、キャリアアップのための教育を受けやすい
株式会社プラセス
ＯＡ・自動車・エレクトロニクスなどの樹脂金型、 樹脂成形品及びプレス部品の組立販売
愛知県豊川市宿町権平24番地
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現職社員の声
キャリアに対する考え
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2024年5月15日 投稿
育休取得や有給休暇の取得が取りやすいので、長く働ける環境が整っている。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024年5月15日 投稿
資格などの習得もとてもしやすく環境が整っていると感じられる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2024年5月15日 投稿
外部講習含めた体系があり、整ってきている。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2024年5月15日 投稿
各種講習、研修があり技術向上ができる。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年5月15日 投稿
検定や講座などが色々あり、自身のスキルアップキャリアアップにつなげていける
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年5月15日 投稿
成果をあげれば昇格できる
正社員 一般社員 40代 男性
2024年5月15日 投稿
学ぶ意思があればキャアリアップも可能だと思う。
正社員 一般社員 20代以下 男性
2024年5月16日 投稿
研修プログラムが充実している。
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 16-20年
2024年5月16日 投稿
個々のワークライフバランスが尊重されており、長期的に働ける職場。
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 21年以上
2024年5月20日 投稿
試験や検定など受けたいものに挑戦させてくれる。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024年5月20日 投稿
海外で働くことがしやすい会社だと感じる。
アルバイト・パート パート社員 50代 女性 21年以上
2024年5月20日 投稿
研修プログラムを自由に選択でき、手当をいただける制度もあるため、目標としやすいと感じる。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2024年5月20日 投稿
研修を受ける機会を上司が勧めてくれるので、キャリアアップにつながると思う。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年5月20日 投稿
研修は他社よりたくさんあると思う。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年5月20日 投稿
資格を受けることができるため、自分のスキルをあげることができる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年5月20日 投稿
教えて貰いやすい空気になっている
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2024年5月20日 投稿
相談する事で研修やセミナーに参加させて頂く事が出来る。
何が足りていないからこのようなセミナーをと相談したことで社長自らセミナーを紹介して下さった事もあった。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年5月20日 投稿
社員に対して、キャリアアップを望む意志を強く感じ、それに対してのフォローも厚いと感じている
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年5月20日 投稿
様々な研修に参加させてもらえれる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2024年5月20日 投稿
自己啓発に取り組みやすい環境が整っている。
正社員 一般社員 40代 女性
2024年5月20日 投稿
研修機会が設けられており、スキル習得が可能
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2024年5月20日 投稿
検定を、定期的に受ける事ができる
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2024年5月20日 投稿
講習をよく受けさせてもらえる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年5月20日 投稿
環境が整っている。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年
2024年5月21日 投稿
OJTによる教育と外部研修がある。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年5月21日 投稿
やる気があればいくらでも成長できる機会を与えられる。
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 21年以上
2024年5月21日 投稿
研修プログラムが充実している
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2024年5月21日 投稿
受けたい時に研修を受けられる
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 16-20年
2024年5月21日 投稿
スキルアップに対して協力的です。
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年5月21日 投稿
ワークライフバランスを重視した働き方でキャリアを持続しやすい環境
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 16-20年
2024年5月21日 投稿
正社員に対してはキャリアが明確に設定されていると思うので、意欲的に働けると思う。
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 21年以上
2024年5月21日 投稿
女性でも頑張ればスキルアップできる環境が整っています。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年5月21日 投稿
研修プログラム紹介と合わせて受講を進めてもらえる。
正社員 一般社員 30代
2024年5月21日 投稿
ワークライフバランスを重視した働き方が推奨されており、長期的なキャリアを持続しやすい環境が整っている。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2024年5月21日 投稿
海外工場もありキャリアアップ出来る機会がある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年5月21日 投稿
新入社員に対するサポートが厚く、研修などで成長できる場を用意されている。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2024年5月22日 投稿
海外赴任が身近であり、国内より1ランク上の経験をさせてもらえる。
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 11-15年
2024年5月22日 投稿
ワークライフバランスを重視した働き方が推奨されており、長期的なキャリアを持続しやすい環境が整っている
正社員 一般社員 50代 女性 11-15年
2024年5月22日 投稿
スキルアップ出来るチャンスがある
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年5月22日 投稿
本人が希望すれば、資格を取る為のサポートをして頂ける点。
正社員 一般社員 50代 男性
2024年5月22日 投稿
研修プログラムが充実している
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2024年5月22日 投稿
経験豊富な先輩から直接ご教示を受けられる
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年5月23日 投稿
研修プログラムが充実していて、幅広いスキルの習得やキャリアアップが可能。
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2024年5月23日 投稿
ある程度のスキルアップに対する評価はされていると思う。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年5月23日 投稿
研修や資格を取得する機会が多い
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年5月23日 投稿
・以前と比較したら充実してきていると思います。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年5月23日 投稿
広い範囲で教育が充実している
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年5月23日 投稿
セミナーなど受講の機会が多くある。
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2024年5月23日 投稿
長期的なキャリアを持続しやすい環境だと思う
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年5月23日 投稿
全員がジョブローテーションをもらえるチャンスを均等にする
アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上
2024年5月23日 投稿
資格検定も進めてくれるので受けやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年5月23日 投稿
技術研修などがあり、指導を受けることが出来る。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年5月23日 投稿
先輩から直接指導を受けられる
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年5月24日 投稿
30代で海外赴任やプロジェクトリーダーに選ばれる
正社員 一般社員 20代以下 1年未満
2024年5月24日 投稿
研修がしっかりしている。
正社員 一般社員 50代 男性 11-15年
2024年5月24日 投稿
資格取得に協力的である。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年5月24日 投稿
海外拠点への赴任が昇格につながりやすく、明確
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年5月27日 投稿
教育を積極的に受けさせてもらえる
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 男性 21年以上
2024年5月27日 投稿
わ-くばらんすがとれている
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年5月28日 投稿
資格取得を積極的に推奨している。
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年5月28日 投稿
長期的にキャリアを積み、経験値を上げることが出来るので良いと思います。
正社員 一般社員 50代 男性
2024年5月28日 投稿
教育や研修に力を入れている
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年5月28日 投稿
海外で経験を積みやすい
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年5月28日 投稿
研修する機会が多々あり、スキルを習得することができる。
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024年5月28日 投稿
各種資格取得をサポート啓蒙し、従業員のキャリアアップに積極的。
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2024/5/29 8:46 投稿
研修プログラムが充実している。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2024/5/29 8:56 投稿
以前より研修やセミナーにも積極的に参加されるようになり、環境が整っていると思います
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024/5/29 10:39 投稿
各種研修やセミナー、国家試験に臨む機会を与えてくれ、能力アップをさせてもらえる。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024/5/29 10:53 投稿
社外研修が充実している
正社員 一般社員 50代
2024/5/29 11:20 投稿
社外研修があるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024/5/29 11:29 投稿
様々なスキルの習得が可能であること
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2024/5/29 12:36 投稿
自分の目指すべき姿が明確になっている
アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 4-6年
2024/5/29 13:08 投稿
ワークライフバランスを重視した働き方が推奨されており、長期的なキャリアを持続しやすい環境が整っている。
正社員 一般社員 50代 女性
2024/5/29 13:49 投稿
資格など取得する機会が与えられている
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024/5/29 15:37 投稿
プログラムの充実している点。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024/5/29 19:01 投稿
社員の方々への研修はもちろん、自己啓発も多々行われている
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/5/30 7:58 投稿
今期からどんな評価を得られれば、キャリアアップができるか明確に提示されたので、意欲的に働ける。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/5/30 8:43 投稿
ワークライフバランスを重視した働き方が推奨されており、長期的なキャリアを持続しやすい環境が整っている。