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株式会社プラセス

OA・自動車・エレクトロニクスなどの樹脂金型、 樹脂成形品及びプレス部品の組立販売

愛知県豊川市宿町権平24番地

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現職社員の声

福利厚生・社内制度・研修

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年5月15日 投稿

仕事に関連する教育や教養に関する教育を受けやすい環境であると感じる
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年5月15日 投稿

福利厚生が豊富
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年5月15日 投稿

産休を取得している人が多い印象があること。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年5月15日 投稿

初めに研修があることで何も分からない状態より頭に入った状態なのでとても働きやすい
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024年5月15日 投稿

外部教育に力をいれて頂けている。 また近年福利厚生含め、新しい取り組みを 多々されている為、伸ばし、引き出しという方針を強く感じます。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年5月15日 投稿

産休・育休が取得でき、戻る職場もある為復帰後安心して働く事ができる。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年5月15日 投稿

ジム優待や、映画チケット等優待が活用できるので嬉しい
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月15日 投稿

福利厚生クーポンが魅力的
正社員 一般社員 40代 男性

2024年5月15日 投稿

健康関連のプログラムはいいと思います。
正社員 一般社員 20代以下 男性

2024年5月16日 投稿

新入社員研修をはじめ業務に関する研修プログラムが充実している。各社員の能力を引き出し活かそうとする姿勢を感じる。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年

2024年5月16日 投稿

様々な研修に行かせていただけるので、個人のスキルアップにはつながりそうです。
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 16-20年

2024年5月16日 投稿

ポイント制による福利厚生が面白く、内容も商品カタログやテーマパークなど多数あり、自分次第でポイントが増えるのもやりがいを感じる。
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 21年以上

2024年5月20日 投稿

社外研修などで社員の能力アップを考えてくれているところ。
正社員 一般社員 40代 女性

2024年5月20日 投稿

育休産休を取る人が増えている。育休明け子供のことで休む回数が増えても理解してもらえる。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年5月20日 投稿

福利厚生は割引チケットなどある程度種類があるのでいいと思う。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年5月20日 投稿

昼食の補助が出る点。
アルバイト・パート パート社員 50代 女性 21年以上

2024年5月20日 投稿

福利厚生が充実していて、楽しみの素となっているので、仕事のモチベーションも上がると感じています。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年5月20日 投稿

産休育休制度が取得できる。また復帰後が希望すれば時短勤務が可能。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年5月20日 投稿

プラポンはとても良いと思います。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年5月20日 投稿

研修があるため、自分が行っている業務を見直したり、極めたりすることができる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年5月20日 投稿

プラポンというポイントシステムが新しく導入され、たくさんある交換先の中から自分の好きなものに交換できる
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年5月20日 投稿

福利厚生でポイントが貰える
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年

2024年5月20日 投稿

新入社員だけでなく中堅社員に向けても研修やセミナーに参加させて頂ける。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年5月20日 投稿

24年4月から「プラポン」制度が始まり、社員への還元システムが他社と比べても手厚いのではないかと思う。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年5月20日 投稿

産休育休制度が整っている。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年5月20日 投稿

プラポンの導入により、普段では手が届かない物やサービスが受けられるようになった。
正社員 一般社員 40代 女性

2024年5月20日 投稿

社員の健康維持・改善のためセミナー開催や体操を行ったり、社員の親睦を深めるための各種イベントが定期開催されている
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年5月20日 投稿

産休をとりやすいように感じる
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年5月20日 投稿

福利厚生の種類が多い
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2024年5月20日 投稿

最近は福利厚生に力を入れていると思う。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年5月20日 投稿

産休育休がある。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年

2024年5月21日 投稿

産休、育休制度は整っている
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年5月21日 投稿

お金を出して研修を受けさせてくれる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年5月21日 投稿

自分の能力を向上させるために適切なプログラムが提供される。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年5月21日 投稿

福利厚生が充実している
正社員 一般社員 20代以下

2024年5月21日 投稿

健康経営、プラポンなどの福利厚生の制度が充実していると思います。
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 21年以上

2024年5月21日 投稿

独自の 研修制度がしっかりしている
正社員 一般社員 20代以下 7-10年

2024年5月21日 投稿

プラポン
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年5月21日 投稿

研修が多くあり社員を育てようとしてる姿勢を感じる
正社員 一般社員 30代 女性

2024年5月21日 投稿

備品も会社で整備されております。 産休育休は当たり前のようにとれ、時短勤務で復帰できます。
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 16-20年

2024年5月21日 投稿

福利厚生でいろんな事が出来る用になりました。
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年5月21日 投稿

産休が取得しやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年5月21日 投稿

手洗い場に手拭きの用意がありとても助かっている
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 16-20年

2024年5月21日 投稿

社内は備品類も整備されており、働きやすい
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 21年以上

2024年5月21日 投稿

社員の家族の事も考えてくれる福利厚生が豊富にあります。 女性の産休、育休、時短勤務も取得しやすい環境です。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2024年5月21日 投稿

研修プログラムが豊富で希望すれば受講する事ができる。
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 16-20年

2024年5月21日 投稿

社員旅行
正社員 一般社員 30代

2024年5月21日 投稿

研修やセミナーなどへの参加を積極的に行っており、スキルアップにつながっている。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2024年5月21日 投稿

研修を活発に推進する雰囲気がある
アルバイト・パート 一般社員 50代 男性 7-10年

2024年5月21日 投稿

社内は清潔で備品類も整備されていてる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年5月21日 投稿

福利厚生がしっかりしており、社員の健康面に配慮したものも用意されている。
正社員 一般社員 20代以下

2024年5月21日 投稿

いろんなクーポンがもらえる
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年

2024年5月22日 投稿

社外セミナーなど、社内だけでは得られない刺激を経験させてもらえてます。
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年5月22日 投稿

産休育休制度が整っており取得しやすい。出産を経ても将来働き続けられる安心感がある。
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年5月22日 投稿

備品の整備がされていて働きやすい
正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2024年5月22日 投稿

いろんな研修に行けて、社外以外の意見や勉強ができる
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年5月22日 投稿

主に研修についてになりますが、他の同僚に遠慮してしまい消極的になりそうな時も、上司がしっかりとサポートしてくださり、安心して研修に参加出来る所。
正社員 一般社員 50代 男性

2024年5月22日 投稿

社員の能力を引き出す研修を実施している
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年5月22日 投稿

研修の種類が多いので自分の役職に合ったことを的確に学べる
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2024年5月22日 投稿

様々な講習に参加させて貰える
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年5月23日 投稿

産休育休制度が整っており取得しやすい。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年5月23日 投稿

プラポンは良いと思う
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年

2024年5月23日 投稿

育休など、男性でも取得できるのは、良いことだと思う。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年5月23日 投稿

産休育休制度が整っている
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年5月23日 投稿

・福利厚生に関しては以前と比較し充実してきています。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月23日 投稿

近年、福利厚生の充実化が進んでいる
正社員 一般社員 30代 男性

2024年5月23日 投稿

自分に必要な研修を受けることができる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2024年5月23日 投稿

男性でも育児休暇がとれるようになった。
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024年5月23日 投稿

産休育休制度が整っており取得しやすい。ただ、育休明けの部署異動は不安だが仕方ないのかもしれない。
アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上

2024年5月23日 投稿

産休育休は取りやすいと思います
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年5月23日 投稿

様々な研修があり、技術だけでなく知識も得ることが出来る。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年5月23日 投稿

育休制度が整っている
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月24日 投稿

中堅社員の研修に力を入れている
正社員 一般社員 20代以下 1年未満

2024年5月24日 投稿

インターネットで申請できるところ、制度が分かりやすい、使いやすい
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月24日 投稿

外部教育を会社が積極的に取り入れている
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年5月27日 投稿

新しい福利厚生など、固定化されずに刷新されている
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 男性 21年以上

2024年5月27日 投稿

福利厚生がととのい研修せいどもある
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年5月27日 投稿

仕事に活かせる研修に参加することができた。
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年

2024年5月27日 投稿

福利厚生が整った会社
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2024年5月28日 投稿

いい 会社
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2024年5月28日 投稿

新入社員の研修制度はとても良いと思います。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年5月28日 投稿

産休育休をとっても復帰できる
正社員 一般社員 50代 男性

2024年5月28日 投稿

転換期で、これから良くなると思う
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年5月28日 投稿

研修補助を積極的にしている
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年5月28日 投稿

健康経営に取り組んでいて社員の健康のことを考えている。
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年5月28日 投稿

各種資格試験への挑戦をサポートしてくれる。
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2024/5/29 8:46 投稿

産休育休制度が昔より整ってきてとりやすくなっていていいと思います。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2024/5/29 8:56 投稿

産休育休を取得する方も多く、制度か整っていると思う
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2024/5/29 10:39 投稿

各種研修やセミナー、国家試験などに会社から進めてくれ、学ぶ機会を与えてくれる。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024/5/29 10:53 投稿

プラポンが発行され自分の好きなことに使うことができる
正社員 一般社員 50代

2024/5/29 11:20 投稿

社外研修があるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024/5/29 11:29 投稿

産休育休制度が整っており取得しやすいこと。 出産を経ても復帰しやすく、働き続けられる 環境がある。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024/5/29 12:36 投稿

創業記念やポイントなど、社員の事を考えてくれている
アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 4-6年

2024/5/29 13:08 投稿

福利厚生・社内制度はすべて良いです
正社員 一般社員 50代 女性

2024/5/29 13:49 投稿

福利厚生が手厚くなってきたこと
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024/5/29 14:05 投稿

産休育休を取得している方が多い。
正社員 一般社員 30代 女性 16-20年

2024/5/29 14:41 投稿

小学校入学まで時短勤務が可能なところ
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024/5/29 15:37 投稿

見直しもされマンネリ化していない点。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024/5/29 19:01 投稿

2sはしっかりされている
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/5/30 7:58 投稿

役職などに応じて、適切な研修を勧めてくれていると感じています。
正社員 一般社員 40代 女性 16-20年

2024/5/30 8:37 投稿

休みやすい環境が整っている
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/5/30 8:43 投稿

社内は清潔で備品類も整備されていて働きやすい