社員の意見は通りにくい？
企業の方針2024年1月25日 公開
トップダウンの会社だと聞いたのですが、一般社員の意見は通りにくいのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の意見をもとに制度の見直しや業務の改善を行っているため、一概に社員の意見が通りにくいということはございません。
例えば、社員の希望を受け、年間休日数を2024年4月より116日から118日に増やしたほか、企業側が社員の有給休暇取得日をあらかじめ決められる計画年休制度を廃止いたしました。
また、各工場に営業権限を譲渡し、各拠点ごとに事業運営を行う体制としているため、現場で上がった改善提案などは現場判断で積極的に取り入れられやすい傾向です。
もちろん経営判断が必要な緊急時には、社長や役員が自ら対策内容の指示、実施状況の確認を行うこともございます。
このように各社員の意見を大切にしているのは「会社を成長させるには社員を成長させる必要がある」という考えがあるからです。
社員一人一人が主体的に仕事に取り組み、成長していくためには、細かな要望や提言を聞き入れる体制が整っている必要があると考えています。
今後も引き続き、全社一丸となってより働きやすい職場環境の構築、改善に努めてまいります。
