賞与がない？
制度について2022年10月17日 公開
「2年経っても賞与がない」という口コミがありましたが、賞与が0のことはありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。 ピックル株式会社の人事担当です。
「2年経っても賞与がない」という口コミですが、2016年に賞与制度を変更しており、現在では正社員で賞与がないということはございません。
実際に、2016年の夏季賞与以降、コロナ禍に休業した社員を除く全社員に年2回の賞与を支給しております。
弊社の賞与額の決め方についてご説明しますと、目標が100％以上の達成率の場合は目標の達成率×給与の2か月分、100％未満の場合は目標の達成率×給与の1か月分です。
賞与のタイミングは3月と9月の年2回です。
理論上、目標達成率がゼロの場合は賞与もゼロになりますが、基本的には昨年の売上を参考に目標を立てているため、賞与がゼロになることはございません。
新規支店は売上ゼロが半年続く前に閉鎖することにしておりますので、半年の目標達成率ひいては賞与がゼロになることはございません。
