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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
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  昇格の評価について

  評価2024年9月12日  公開

  

  「昇格の基準は決められているが、その評価をする上席や上層部の判断が曖昧」という口コミを見ました。何か対策はされていないのでしょうか。

  実態はこうです

  昇格は、人事評価の結果を元に上司が社員を推薦し、その後昇格試験（筆記試験、面接）に合格することで決定します。これらの評価基準は上司によって認識相違が発生しないよう、事業所ごとの告知や社内イントラネットで定期的にアナウンスしております。また、評価時期には上司と部下が目標に対する成果を納得できるまで話し合う時間を設定しています。なお、人事評価は半期ごとの部門方針や個人目標の達成度、仕事に取り組む姿勢を･･･続きを読む