口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  欠員時の対応について

  職場環境2024年9月12日  公開

  

  「工場のオートメーション化が完了するからと言って、欠員が出ても増やすどころか削減するように求められる」という投稿を見ました。 実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  社員の負担増加につながるような人員の削減を各工場に要請することはございません。工場のオートメーション化は、製品の品質や生産性の向上、業務改善、社員の負担軽減などを図る日々の取り組みの一環として推進しております。なお、現場で人手が不足した場合は状況に合わせた対応を行っております。例えば、繁忙期など一時的に人手が足りなくなるような状況では、新たに新規採用を行うのではなく、他事業所からの人員派遣を行うこ･･･続きを読む

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  クリーンルームについて

  就業先企業について2024年5月9日  公開

  

  「クリーンルームがない工場もあった」と聞いたのですが、品質面で実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  ご指摘の通り、全ての工場にクリーンルームが設置されているわけではございません。ただし、製造過程でクリーンルームが必要となる半導体や、精密機器を取り扱う工程にはクリーンルームを設置しています。またクリーンルームの有無に関わらず、生産物の品質と作業環境の安全性の向上を図り、定期的に作業環境測定や工程の巡視を行っています。具体的には、衛生管理者と安全管理者が月に1回工程巡回を行い、5S（整理、整頓、清掃･･･続きを読む