口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  管理職者への不満について

  人材育成2024年9月12日  公開

  

  「職責を果たす気がない管理職者や、リーダーとしての能力が不足している人がいる」という口コミを見て、成長できないのではないかと不安になりました。 管理職者に対しての教育は行っていないのでしょうか？

  実態はこうです

  入社年次の浅い社員が、安心して相談ができるような管理職者の育成に力を入れております。例えば、管理職への昇格時には「管理職になるにあたっての心構え」「評価者研修」などの基礎研修を実施しております。また既存の管理職に対しても、「論理的思考」「自分自身の課題と対策」などのロジカルシンキングを鍛える研修や、部下に対するコミュニケーション力、指導力を高めるための研修を実施しており、管理職としての能力向上に努･･･続きを読む

• 

  成長できる？

  キャリアアップについて2024年5月9日  公開

  

  工場で働いてると同じ作業の繰り返しで成長できない気がしますが、社員の成長を促すための取り組みはありますか？

  実態はこうです

  人材サービス会社として社員がより力を発揮できるよう、スキルアップを図った研修を複数設けています。例えば、社員が機械保全技能検定や品質管理検定を取得できるよう、それぞれの資格に対応する研修を実施しています。品質管理検定（3級）などの研修を受講することが可能であり、自らスキルアップしたいと考える社員を後押しできる研修にもなっていると考えています。なお、必要業務に関係する資格の取得にかかる費用は全額会社･･･続きを読む