企業内転職制度について
社内制度2025年5月9日 公開
企業内転職制度によりグループ内で異動ができると伺いましたが、誰でもキャリアチェンジはできるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、社員一人ひとりのキャリアの可能性を広げることを目的に、企業内転職制度として「キャリアチャレンジ」と「キャリアスカウト」の2つの制度を設けています。
また、人事制度の一つとしてコミュニケーションプログラム（略してコミプロ）も設けています。
コミプロは、年2回（4月・10月）のタイミングで半年ごとに自身の目標に対して上司と共に振り返り評価を行います。
ご自身のキャリア形成を行う機会でもあります。
もちろん、異動は希望が全て叶うというものではなく、ポジションの空きや業務上の適性などを踏まえたうえで判断しています。
実際に制度を通じて新しいチャレンジに踏み出した社員の例は数多くあり、自分では想像していなかったような分野で活躍しているケースもあります。
私たちは、社員の意思を尊重しながら、新たなフィールドで成長する機会をできる限り提供したいと考えています。
社員が「自分の未来を自分で選ぶ」ことを、会社としても応援したい。
その思いを込めて、制度の運用や改善に継続して取り組んでいます。
今後も一人ひとりが前向きにキャリアを築いていけるよう、環境づくりを進めてまいります。
