昇給・昇格の基準について
年収・給与・評価2022年11月22日 公開
給与査定の評価基準が不明瞭でよくわからないという口コミを見かけました。どのように決められているのか教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
評価に関してご不安とのことですので、弊社の評価基準を回答いたします。
評価は出勤率、作業のミス発生率、業務上でのトラブルがあったかどうか、会社から依頼した内容（健康診断など）の履行率で決定しております。
また、追加で派遣先や担当営業から評価対象者に関する話が上がってきた場合も、評価に加点しております。
もし評価結果に関して不明な点があれば、担当営業に相談するように伝えております。
弊社としては社員の頑張りを評価し、キャリアアップ・スキルアップのサポートをしたいと考えております。
