社内コミュニケーションについて
社風について2023年11月14日 公開
「上司の機嫌をうかがって仕事をしていた」といった書き込みを見たのですが、社内コミュニケーションの実態について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
口頭だけでなく、チャットでも活発にコミュニケーションを取り合える社内環境が整っております。
一般的な企業では珍しいかもしれませんが、弊社では社員が臆することなく役員と言葉を交わす光景が頻繁に見られます。
社員同士の自主的な交流も盛んです。
例えば、兵庫県西宮市の阪神営業所ではコロナ禍の前に月1回、所長が音頭を取ってグルメ巡りを楽しんでいました。
営業所のスタッフは現場がバラバラで人数も多いですが、猛暑に見舞われた2023年はビアガーデンでの懇親会なども開いております。
また、名古屋本社でも社員有志で年始にワカサギ釣りをする交流もされていました。
直近では社員の有志で異なる拠点のメンバーとの交流会の開催希望が本社役員に寄せられ、部費用を負担し積極的なコミュニケーションができるよう取り組みをしております。
会社としても年齢やポジションに関わらず、新たな取り組みなどの意見・アイデアを大歓迎しております。
上司の機嫌をうかがわなければ仕事ができないということは全くございませんので、どうかご安心ください。
