口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  パワハラやセクハラの相談窓口

  ハラスメント2024年10月25日  公開

  

  「人間関係の悩みが多い会社だが、会社がその是正に動いてくれない」との口コミを見て不安になりました。実際のところはどうなんでしょうか。

  実態はこうです

  まずはじめに、一定規模の会社である以上、職場の人間関係において多少のストレスを感じる場面があることは、避けがたい課題であると考えております。一方で、少しでも気持ちよく働いてもらいたいと考えておりますので、安心して働ける環境作りに取り組んでおります。ハラスメント行為を含む人間関係の悩みについては、専用の問い合わせ窓口を設置しており、いつでも誰でも利用できます。万が一、悩みや不満がある場合は遠慮なく問･･･続きを読む

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  社内の人間関係について

  職場環境2024年11月13日  公開

  

  「社内の人間関係があまり良くない」という口コミを見たのですが、社員交流促進の取り組みなどはありますか？

  実態はこうです

  業務においてはやむを得ず厳しい指摘が発生することもあり、「関係が良くない」と感じられる場面もあるかもしれません。また、プログラマーなど一部の職種は、社内のメンバーと協働する場面よりも、個人で仕事を黙々と動く場面が多くございます。しかしながら、気持ちよく、質の高い仕事をするためには円滑なコミュニケーションは非常に重要と考え、意識的に社員交流を促進する場を設けております。具体的には全社的な忘年会や新年･･･続きを読む

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  コンプライアンス管理について

  コンプライアンス2024年11月13日  公開

  

  「取引先に対する信用調査(与信調査)が甘い」という投稿を見ました。コンプライアンスについて、どのように管理していますか？

  実態はこうです

  取引先と契約を交わす際は、連鎖販売業界を専門とする顧問弁護士が入り、不明点などの確認やリーガルチェックを厳正に行っております。弊社としても、特定商取引法の対象事業者でつくる一般社団法人全国直販流通協会に加盟し、コンプライアンスを適切に管理しております。なお、取引先については、社長が懇意にしている方や、社会的な信頼性のある業界紙からの紹介が多く、行政機関による業務停止などのペナルティーを過去に受けた･･･続きを読む

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  評価制度について

  評価2024年11月13日  公開

  

  「評価が曖昧で、好き嫌いで評価される」という口コミを見たのですが、これは本当でしょうか？

  実態はこうです

  直近数年で業績が拡大し、社員数も急増しております。こうした組織規模拡大に伴い、最適な評価制度の整備が追いついていないことは事実です。一方で、評価制度の構築については喫緊の課題と捉え、外部からのアドバイスも適宜いただきながら、自社に適した評価基準を模索しております。なお、現時点では、社長が最終評価者となっております。社長と社員は物理的にも近くで業務に取り組んでおり、一人ひとりの働きぶりを把握しており･･･続きを読む