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ご質問をいただきありがとうございます。

当社では産前・産後および育児休暇を用意しており、ライフステージの変化に応じた働き方が可能です。

産休・育休が終了する前には必ず面談をし、復職後の業務内容や勤務時間など、希望の働き方をヒアリングしています。

直近で育児休暇から復職した女性スタッフは、育児短時間勤務制度を利用し、仕事と子育てを両立しています。
育児休暇から復職後も、管理職として引き続き活躍している女性スタッフもいます。
子育て中でも仕事と家庭を両立し、キャリアを積める環境です。

直近5年間の産休・育休後の復職率は100%です。
もちろん、男性スタッフも育休を取得しています。
在籍スタッフの約1/3が子育て中なので、周囲の理解や協力も得やすいです。

なお、女性管理職の実態について、以下の投稿で詳細を回答しておりますので、気になる方はぜひご覧くださいませ。

男女問わず、スタッフの希望に沿った形で育児と仕事を両立できるよう、今後も環境づくりに努めてまいります。