昇給について
昇給2024年9月9日 公開
「評価され給料も上がることが多かった」という投稿を見たのですが、一度にどれくらい昇給するのですか？
実態はこうです
- 回答者
- 戦略統括部 統括マネージャー 栗林芳雄
2007年、中途入社。入社時より戦略統括部に所属している。入社当初は会計に対する強みを生かして経理・財務・労務をおこなっていたが、その後、人事・経営企画・法務に業務の主軸がうつり、圧倒的な顧客支持をうけるWell-beingビジネスの創出に注力している。
ご質問をいただきありがとうございます。
当社の昇降給は年1回の通期評価で決定します。
昇降給額は、各等級ごとにあらかじめ決められた、通期評価に対応する昇給額表があり、それに基づいて決まります。
具体的な金額をお伝えすることは難しいのですが、過去3年の平均昇給率は以下の通りです。
なお、当社では年功昇給は行っておりません。
与えられた目標の達成度合いや身に着けたスキルセットおよび業績で昇降給が決まります。
給与については、以下の投稿で詳細を回答しておりますので、気になる方はぜひご覧くださいませ。
給与について 【公式】株式会社オズ・インターナショナル - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「給与が低い」という投稿を見たのですが、実際はいかがでしょうか。
今後もスタッフの働きに適正に報いられるよう公平な評価に努めたいと思います。
