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ご質問をいただきありがとうございます。

2023年度における当社内の正社員32名の平均年収は厚生労働省が発表しているネット通販運営企業の平均年収437.4万円（※）を大幅に上回っています。

通販業界における給与水準を大きく上回っている要因には、当社のビジネスモデルが一般的なネット通販とは一線を画する独自の立ち位置をとっていることがあります。

固定費用が少ないネット専業であることや、ECシステムの開発を手がける社内チームがあり、機動的な機能追加やセール企画により競合に先んじたサービスを展開できることなどが理由として挙げられます。

社員の給与についてご説明すると、2023年度の全社員への支給額は前年度比で増加しており、特に入社後3年以内の社員に限定してみてみると平均給与が6.0％増加いたしました。

2023年度は半期毎の定期賞与および、決算直前の業績に応じて支払う決算賞与の合計が、前年比で15.6％増えました。

その他にも光熱費高騰や物価上昇を踏まえた特別支給35,000円を前年度と同様、社員一律に支給しました。

2024年度は賃上げ促進の施策として、定期賞与の支給倍率を見直しました。
1人あたり平均で56％前後の定期賞与支給額の増額を見込んでいます。

このように当社では、社会情勢の変化に合わせた施策を速やかに実行し、社員が安心して生活を送ることに配慮しております。
今後も会社の利益をより多く還元し、これまで以上に安心して仕事に打ち込める環境づくりに努めてまいります。

当社の昇給率について、より詳しく知りたい方は以下の投稿をご覧くださいませ。

※厚生労働省 職業情報提供サイト