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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価結果のフィードバックについて

  評価2024年9月18日  公開

  

  「評価のフィードバックがない」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では「評価は社員の能力開発や成長を促すものでなければならない」と考えています。もし被評価者に適切なフィードバックがなければ能力開発や成長を促すことができないため、弊社では必ず評価面談を行い、その面談の中でフィードバックするようにしています。フィードバックの内容は、期首に立てた目標に対する実績、良かった点、今後の課題であり、被評価者と評価者で認識に相違があれば、認識を擦り合わせることができます。･･･続きを読む