評価結果のフィードバックについて
評価2024年9月18日 公開
「評価のフィードバックがない」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか?
実態はこうです
弊社では「評価は社員の能力開発や成長を促すものでなければならない」と考えています。もし被評価者に適切なフィードバックがなければ能力開発や成長を促すことができないため、弊社では必ず評価面談を行い、その面談の中でフィードバックするようにしています。フィードバックの内容は、期首に立てた目標に対する実績、良かった点、今後の課題であり、被評価者と評価者で認識に相違があれば、認識を擦り合わせることができます。・・・続きを読む