口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  役職者とのコミュニケーションについて

  社員間交流について2024年5月1日  公開

  

  「部長以上になると接しづらく、接する機会もない。」という投稿があり、ある一定の役職以上の方とはコミュニケーションが取りづらい環境なのかなと思ってしまいました。実際はどうでしょうか？

  実態はこうです

  一定以上の役職者とのコミュニケーションは、「話す機会がない」「いつ声をかけたらいいのかわからない」といったハードルを感じやすいかと思います。しかしながら弊社では、もともとの企業文化として役職にかかわらず、オープンでアクセスしやすいコミュニケーション環境ができあがっております。例えば事業部長を含む上層部の席は他の社員と同じフロアにあり、個室を設けておりません。会議の参加はもちろん、食堂で隣に座ること･･･続きを読む

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  懇親会について

  社員間交流について2024年4月8日  公開

  

  「懇親会などで社員が一同に集まる機会がある」という口コミを見ました。そのようなイベントは必要なのでしょうか。

  実態はこうです

  はい、必要と考えております。弊社は、営業、技術、購買、製造と一気通貫のものづくりをしており、部署内だけでなく部署間・工場間のやりとりが日常的にあるため、チームワークをとても大切にしています。そのチームワークを高めるためには、社員間の円滑なコミュニケーションが必要不可欠であると考えており、懇親会などのイベントを定期的に開催し、社員同士が直接顔を合わせ親睦を深める機会を設けています。全拠点が一堂に会す･･･続きを読む