口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社内の風通しの良さについて

  企業について2023年10月30日  公開

  

  「業務改善などを提案した社員は、会社からいなくなったり異動したりする」という口コミを目にしました。2016年頃で古い書き込みですが、そういった社風なのか気になります。

  実態はこうです

  業務改善の提案をする社員を 辞めさせたり、異動させたりすることは一切ございません。弊社は行動規範に「問題に気づけば自ら行動し解決する」を掲げ全社で推進しています。従って、現状の仕組みや方法を良いものに変えようと率先して手を挙げている社員は積極的に評価する方針であり、改善提案した社員については賞金を贈呈（※）しております。社員の中で、万が一、提案を排除しようとしたり無下に扱ったりする上司を見かけたら･･･続きを読む

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  品質向上の取り組みについて

  サービスについて2023年10月30日  公開

  

  ライバル企業に負けない強みは何ですか？

  実態はこうです

  強みの一つは品質第一を徹底していることです。弊社は品質向上のため、以下のことに取り組んでいます。1.仕組みによるプロセス管理（PDCA）の徹底2.年度品質目標の設定による品質管理3.プロジェクト体制による重点管理（QCD）4.社内資格制度と従業員への教育5.表彰制度による業務改善の推進このうち5.の業務改善に関しては、 業務改善書を提出した時点で参加賞として本人に500円が支給されます。業務改善書･･･続きを読む

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  社員の掃除について

  仕事内容2023年8月1日  公開

  

  業務時間外に社員に掃除させている、という書き込みは本当でしょうか。

  実態はこうです

  弊社では製造業で重要とされる６Ｓ（※）を推進しています。その一環として、自分の身の回りは自分で掃除し綺麗にしましょうという考えで掃除を推奨しておりますが、「掃除させている」というような強制的なものではございません。該当の書き込みは、上司とのやり取りの中で誤解・誤認があったものと考えます。正しい主旨をご説明できていなかった点、お詫びいたします。※６Ｓとは、整理・整頓・清掃・清潔・躾・セーフティー（安･･･続きを読む

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  会社の将来性について

  企業について2023年8月1日  公開

  

  「技術力がないので将来の見通しが良くない」という口コミがありました。強みについて知りたいです。

  実態はこうです

  弊社の強みは「計測・ソフト・メカ・制御の総合的な技術力」と「開発から製造まで一気通貫し、お客様からのあらゆるご要望に応えられるものづくり力」です。工程別にみれば、他社の方が優れている部分もあるかもしれませんが、品質・納期面で安心していただける総合力はどこにも負けないと自負しています。ありがたいことに日本を代表する電機メーカーや自動車メーカー、医用機器メーカーなど幅広い業界のお客様と継続的にお取引い･･･続きを読む

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  研修制度について

  企業について2023年6月20日  公開

  

  「自分自身で必要なことを学ぶ」と聞きましたが、研修制度はありますか。

  実態はこうです

  はい、様々な研修がございます。★階層別の教育として、・新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・若手社員研修・中堅社員研修・管理職研修・評価者研修など、定期的に階層に応じた研修をしています。★全社員向けの教育として、・情報セキュリティ勉強会・５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）勉強会・RoHS（特定有害物質使用制限）指令勉強会・安全勉強会など、仕事をする上で理解しておくべき基本的なテーマについて･･･続きを読む