口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員の掃除について

  仕事内容2023年8月1日  公開

  

  業務時間外に社員に掃除させている、という書き込みは本当でしょうか。

  実態はこうです

  弊社では製造業で重要とされる６Ｓ（※）を推進しています。その一環として、自分の身の回りは自分で掃除し綺麗にしましょうという考えで掃除を推奨しておりますが、「掃除させている」というような強制的なものではございません。該当の書き込みは、上司とのやり取りの中で誤解・誤認があったものと考えます。正しい主旨をご説明できていなかった点、お詫びいたします。※６Ｓとは、整理・整頓・清掃・清潔・躾・セーフティー（安･･･続きを読む

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  工数管理について

  仕事内容2023年8月1日  公開

  

  「見積り工数に対するチェックが厳しい」とありますが、実際にいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は工数管理を徹底することで、多くの大手企業様から信頼を得ております。前提として、受注当初の見積もり工数を超えることは納期遅延の発生に繋がりますので、受注案件ごとに見積もり工数と実際の工数を厳しく確認するのは当然と考えております。実際の工数が見積もり工数を超えそうな場合は都度上司に相談して速やかに対処するのが理想ですが、それ以外にも月１回の会議を開催し各部署のマネージャーと営業が集まり、工数に問･･･続きを読む

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  転勤について

  仕事内容2023年5月15日  公開

  

  「転勤する人もいる」という口コミを確認しました。どのくらい転勤させるのでしょうか。

  実態はこうです

  転勤は毎年1、2名程度であり、本人の同意があった場合のみです。転勤を打診するケースとしては、その社員にしか任せられないスキルや技術を必要としていることが多いため、是非前向きに検討してもらいたいですが、会社から強制することは一切ございません。また、転勤だと5年、10年あるいはずっとその場所に住み続ける必要があると考える方もいらっしゃるかと存じますが、快諾を得て転勤した場合も、現状は原則3年間で元の職･･･続きを読む