
離職率について
企業について2022年1月17日 公開

「辞める人が多い」「毎月2~3人やめていく」などの投稿をみました。貴社の離職率の推移を伺えませんでしょうか。
実態はこうです
貴重な質問をいただきましてありがとうございます。
弊社の離職率は、2019年は39.40%、2020年は12.5%です。
弊社では働く環境をより良いものとするため、有給消化推奨や残業時間を減らす取り組みを実施しております。
企業について2022年1月17日 公開
「辞める人が多い」「毎月2~3人やめていく」などの投稿をみました。貴社の離職率の推移を伺えませんでしょうか。
貴重な質問をいただきましてありがとうございます。
弊社の離職率は、2019年は39.40%、2020年は12.5%です。
弊社では働く環境をより良いものとするため、有給消化推奨や残業時間を減らす取り組みを実施しております。
企業について2022年1月17日 公開
ハラスメントについての投稿がございました。ハラスメントに関する実態などはいかがでしょうか。
福利厚生について2022年1月17日 公開
「女性にとって働きやすい環境」という投稿がございました。女性が働きやすい環境をつくるための取り組みとして、貴社で取り組んでいることなどがあれば教えてください。
福利厚生について2022年1月17日 公開
ボーナスと言っていますが、ほぼ無いに等しいです。その手当ても、健康管理手当て、禁煙手当て等3つあり、入社時に誓約書が書かされ、その誓約を守っていたらもらえますが、嘘をついてもらってる人が多くいます。また、その誓約を守っていたら、半年で合計12万円になりますが、そこに上司からの評価で少しプラスされます。賞与面談の際、単価を社長から発表され、それに手当てがプラスされます。そのため、ボーナスとは言えない…