口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

面接ではご経験に応じて、仕事のイメージがつかめるようご説明しております。

【エンジニア未経験の方】

〈面接時〉
職種ごとの働き方（勤務形態、残業時間、通勤時間）や社内制度（評価、研修、フォロー）について認識の相違がないよう、資料を用いて説明しております。

〈内定時〉
改めて働き方や入社時の注意点などを、入社前チェックシートで確認させていただきます。理解が出来ていない点やさらに説明がほしい内容については、採用担当から追加でご説明を実施し、不安なままでの入社承諾とならないように対応しております。

〈入社時〉
入社前後にはキャリアアドバイザーによる個人面談を行い、働き方や今後のキャリア形成の認識に齟齬が生じないよう努めております。

【エンジニア経験者の方】

〈面接時〉
上記の働き方のご説明はもちろんのこと、一人ひとりのスキルや職種に合わせた働き方について、共通認識を持てるよう具体的な仕事内容を交えてお話しします。

〈入社時〉
入社前後には営業面談を通して改めてご自身が目指すキャリアのヒアリングや、参加していただくことを想定しているプロジェクト・業務内容、働き方を説明いたします。

上記のように、エンジニア未経験者、経験者ともに、選考から入社までの各フェーズごとに、採用担当・営業・CA等、あらゆる方面からギャップが生まれないようにサポートいたしますので、ご安心ください。