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貴重なご意見をいただきありがとうございます。

福利厚生については、出産一時金制度や慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社内融資制度などの多くの企業で取り入れている項目は網羅できているかと存じます。

それ以外で申し上げますと、以下などの福利厚生もございます。
・社員食堂を設けております。
・住宅に関して、借り上げ社宅制度や独身寮の代替措置として新入社員住宅補助制度を用意しております。
・失効した有給休暇を療養などに充当できる積立休暇制度を導入しております。

特に特徴的なものとしては、弊社社長の「社員の方々と家族のようにお互いに思いやったり、話しかけたりできるような関係になりたい」との思いから、
誕生月が同じ社員たちを集めて懇談会を開催しております。

懇談会では、一人ひとりに社長からのバースデーカードを贈るなど、社長と直接コミュニケーションをとったり、意見を交わせる貴重な機会としても喜ばれております。