活躍している社員の特徴やマインドについて
福利厚生・社内制度・研修2026年8月31日 公開
貴社で実際に活躍されている方や、継続して成果を出されている社員の方には、どのような特徴や共通点がありますか。営業として結果を出すために求められるマインドや、会社からのサポート体制についても伺いたいです。
実態はこうです
- 回答者
- 山根 正義（ヤマネ マサヨシ）
株式会社オープンハウスグループ 管理本部 人事部 人事部長
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社で継続して成果を出し、活躍している社員の特徴や求められるマインド、そしてそれらを支えるサポート体制についてお答えいたします。
■ 活躍している社員の特徴・求められるマインド
- ・高い目標達成意欲と粘り強さ：「目標を達成したい」という強い情熱を持ち、途中で諦めずにやり切る姿勢があります。
- ・お客様目線での思考と行動量：単に売るのではなく、お客様のニーズに真摯に寄り添い、自ら考え素早く行動に移せる人物です。
- ・誠実さとコンプライアンス意識：成果のみを追求するのではなく、法令やルールを遵守した誠実な姿勢が大前提となります。
弊社には「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作る」という方針があり、挑戦する姿勢や日々の行動量（プロセス）も正当に評価する環境が整っています。
■ 社員の成長と安心を支えるサポート体制
- ・業務・営業面：チーム単位での目標共有や先輩社員による同行営業など、個人だけに負担をかけない組織的なバックアップを行っています。
- ・コンプライアンス面：定期的な研修の実施や、管理職による適切な営業手法の指導を通じて、誠実な営業活動を徹底しています。
また、「コンプライアンスホットライン」を設置して、社内外（弁護士監修）に匿名で相談可能な体制を整えています。 - ・メンタルケア・健康管理面：心身の不調などを相談できる「こころとからだのサポート相談室」を設置しているほか、定期的なストレスチェック実施や、従業員の状況に応じた産業医面談など、不調を感じた際にすぐ対処・改善できる環境を整えています。
今後も、社員一人ひとりが心身ともに健康でやりがいを持ち、長期的に活躍できる労働環境の整備に努めてまいります。
なお、実際に現場で活躍する社員の具体的なインタビューや、弊社の社風・各種サポート制度については、弊社のオウンドメディア「OPENIA」でも詳しく紹介しております。
ご興味がございましたら、ぜひあわせてご覧ください。
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