組織力が弱い
企業について2021年8月16日 公開
業界特性上、個人に裁量を委ねすぎて組織としての力が弱いような気がします。実態はどうなのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご意見をいただきありがとうございます。
確かに業界的にも個々人の裁量によって決まることが多いのも実情ですが、私たちOAGグループでは組織の力を強くするためにも、年に1回グループの全体集会や月に1回グループ全体MTGを行い、グループ代表の考え方や各社の状況を共有しております。
※現在オンラインにて実施しております。
また、業務内容や業務量、スケジュール管理は比較的個々人の裁量に任せているものの、体調や精神面について上長や人事ができるだけ気にかけ、必要と判断した場合は面談を実施するようにしております。
他にも、OAGグループの全スタッフを対象に、新規プロジェクトとして業務改善や新しいビジネスモデルの創出を企画立案、実行し、優秀チームを表彰する制度「OAGアワード」を設けております。
この制度ではプロジェクト毎に部門や組織の枠にとらわれないチームを組むことで、組織としての一体感を高めると同時に、プロジェクト内容をOAGグループ全体に共有することで、組織力を強化しております。
引き続き、組織としての力を向上すべく、新たな制度の策定や労働環境の改善に努めてまいります。
