給与について
年収・給与2026年5月27日 公開
年代や役職ごとのモデル年収について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社のモデル年収は以下のとおりです。
【社員のモデル年収例】
- ・400万円（月給29万円＋賞与）：26歳（入社4年／一般職）
- ・480万円（月給33万円＋賞与）：34歳（入社5年／班長）
- ・570万円（月給37万円＋賞与）：29歳（入社8年／組長）
上記のモデル年収からも分かるように、20代の若手でも評価されれば世間一般の水準よりも高い収入を得ることが可能です。
昇給につきましては、毎年4月に昇給の機会があり、年齢と勤続年数に応じた定期昇給を行っております。
ベースアップが実施される場合は、定期昇給額と合算して昇給額を決定いたします。
また、昇給と同時に役職への昇格も実施しており、役職に就けば役職手当の支給対象となります。（役職者割合：約60%）
このほかにも社員の処遇改善に向けた、さまざまな取り組みを実施しています。
2022年度～2026年度まで5年連続でベースアップを行ったほか、特殊手当（語学・資格）の増額、2直交代勤務手当の新設などを通じて、収入増につなげています。
今後も社員の頑張りに還元できるよう、処遇改善に努めてまいります。