賞与の決定プロセスと評価のフィードバックについて
年収・給与・評価2026年8月6日 公開
貴社の賞与支給額の決定プロセスについて伺いたいです。また、社員が納得感を持てるような工夫があれば併せて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、賞与支給額の決定にあたり、評価の透明性を高め、社員一人ひとりが納得感を持てる仕組みづくりを大切にしております。
具体的には、賞与支給時に各自に配布する明細に、賞与の配分や計算方法、人事考課による査定点数、各配分の金額を記載しております。
あわせて、査定を行った上長からのコメントも添え、自身の評価内容を確認できるようにしています。
また、「賞与についてのお知らせ」を作成し、今期賞与の会社・組合との妥結月数や人事考課による配分金額表などを明記のうえ、賞与支給日に社内掲示しております。
これらの取り組みを通じて、社員が自身の評価と賞与額との関係を理解しやすいよう努めるとともに、公平性・透明性を重視した評価制度の運用を行っております。
評価制度については、現行の制度を適切に運用しながら、社員の皆様からの意見や社会環境の変化なども踏まえ、より納得感の高い制度となるよう継続的な見直し・改善に取り組んでまいります。