給与水準について
年収・給与・評価2024年9月11日 公開
「給与が少ない」という口コミを見ました。実際の給与がどのくらいか教えてください。
ご質問をいただきありがとうございます。
当社は「年功序列型の実力主義」方式を採用しています。
特別なことをしなくても、やるべき仕事をこなし、真面目に勤務していただければ毎年昇給いたします。
加えて、特に能力が高い方や、成長著しい方は、昇格により大幅に昇給する場合があります。
こつこつと与えられた業務をこなし着実に昇給していくのか、高い評価を獲得して早めの昇給を目指すかは、自分次第です。
各種手当を含まない基本給は以下の通りです。
| 全体 | 入社年 | 3年目 | |
| 基本給平均額(2024年度) ※管理監督者を除く | 20万3,802円 | 18万2,654円 | 19万4,100円 |
| エリア別基本給平均額(2024年度・北九州) | 19万6,420円 | 17万7,500円 | 18万5,833円 |
| エリア別基本給平均額(2024年度・愛知県) | 20万882円 | 18万9,333円 | 19万7,250円 |
| エリア別基本給平均額(2024年度・千葉県) | 21万744円 | 18万2,654円 | 19万7,800円 |
※固定残業代：無し
年齢・資格・経験等を考慮して若干の変動があります
毎年4月に定期昇給…人事考課や勤続年数による昇給、昇格試験による昇格
上記のほかに、弊社では様々な手当を月額支給しています。
■通勤手当（上限3万円/月）
■残業・休日出勤手当（全額支給）
■深夜手当
■役職手当
■特殊勤務手当
■家族手当（配偶者 月1万円／子1人につき 月8000円※22歳までかつ社会保険扶養）
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
また、弊社の賞与は年2回(7月,12月)支給しています。
賞与支給は、勤続2年目以降の社員が対象です。
令和1年度～令和5年度の支給額（除く 管理監督職）の平均は、年2回計、一人当たりで82万円でした。
そのほか、福利厚生制度として、手当や補助も用意しています。以下は一例です。
・特別手当（結婚祝金、出産祝金、弔事香典等）
・慰安旅行費補助、自己啓発支援制度、永年勤続手当 など
直近では令和4年と5年、及び6年とベースアップを行いました。
社員にとって、より満足して貰える職場となるよう、今後も改善施策を講じてまいります。
