福利厚生制度について
福利厚生・社内制度・研修2026年9月17日 公開
貴社の福利厚生制度や安心して働ける取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が長く安心して働けるよう、日々の心身の健康維持から、柔軟な働き方の実現、そして将来のキャリア形成までをサポートする福利厚生制度を整えております。
具体的には、社員に健康で長く活躍してほしいという会社の思いから、人間ドックの費用を全額負担する制度を設けております。
また、入社直後の不安を軽減するために入社初日から有給休暇を付与（4〜7月入社であれば13日）しているほか、勤続7年以上の社員には法定を上回る23日の有給休暇を付与しております。
キャリア支援の面では、年2回のキャリアプラン面談を通じて社員が自身のキャリアについて意思表明できる機会を設けております。
2025年に学校の授業参観やご家族の病気療養など、多様なライフイベントにおいて社員が安心して休める環境を整えるという目的で、
期限切れとなる年次有給休暇を最大40日まで蓄積できる「積立休暇」制度を新設しております。
弊社の福利厚生の詳細は、弊社の採用サイトにも掲載しておりますので、併せてご確認ください。
福利厚生・待遇 | 日泉化学株式会社採用サイト
福利厚生・待遇 | 日泉化学株式会社の採用情報サイトです。自分のいいところや興味、伸ばしたい事を一度整理して、当社で活き活…
今後も、社員が長く安心して働き続けられる環境づくりに努めてまいります。