昇給について
年収・給与・評価2026年9月17日 公開
長期的にキャリアを築いていきたいと考えております。評価制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりが明確な目標を掲げて成長できることを念頭に置き、「成果・評価連動型」の給与改定制度を導入しております。
具体的には、個人の目標に対する結果や成果をベースに評価を行っております。
一定以上の評価を得た社員に対しては、過去3年間で4%以上の賃金改定を実施しております。
また、キャリア形成の観点におきましても、定期的なキャリアプラン面談を通じて結果や成果を振り返り、個人の適性に応じた人員配置や異動を計画しております。
今後も、制度の見直しを含めて継続的に改善を行い、社員がモチベーション高く、安心して活躍できる環境づくりに努めてまいります。