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今回は、株式会社日本直販総本社でコンサルティング営業部に所属している、遠藤こころさんにインタビューしました。

2023年に新卒で入社された遠藤さん。健康に関わる仕事への思いと、「旅をするように働く」という同社独自のスタイルに魅力を感じ、入社を決めました。ルーティンにとらわれない自由度の高い働き方の中で、自ら考え行動するやりがいを実感しているといいます。

本記事では、遠藤さんに具体的な仕事内容や、働く中で見つけた魅力について詳しく伺いました。

遠藤こころと申します。2023年4月に新卒で入社し、現在はコンサルティング営業部に所属しております。

小学校から大学までソフトボールを続けていたこともあり、就職活動では「健康に関わる仕事」に就きたいと考えていました。

また、同じことの繰り返しではなく、人とコミュニケーションを取りつつ、全国各地を巡りながら「旅をするように働く」という独自のスタイルや、個人の成果をしっかりと認めてくれる評価制度に惹かれ、日本直販総本社を選びました。

ずっと部活動に打ち込んできた自分にとって、健康に携わりながら出張営業という自由度の高い働き方ができる環境は理想的でした。エージェントの方に紹介していただき、お話を伺ってすぐに「ここだ！」と感じたのがきっかけです。

毎日決まったルーティンがあるわけではなく、担当している神奈川県の代理店の先生（カイロプラクター）に合わせて活動しています。

カイロプラクティックを初めて知る方や学びたい方へのセミナー運営、開業サポートを行うこともあれば、すでに活動されている先生方のフォローアップも行います。一人ひとりの先生に寄り添った多角的なサポートが主な業務です。

他社と比べてもコミュニケーションが非常に密で、困ったときや悩んだときにすぐ相談できる環境があるため、一人で抱え込まずに仕事を進められる点が大きな魅力です。

実際に、私が部門長への昇格を控えて悩んでいた際、直近で昇格された一つ上の先輩に相談に乗っていただきました。

「先生への接し方」や「数字に対するマインドセット」について具体的なアドバイスをいただき、年齢も近く同じ立場を経験されている方のお話だったため、非常に深く理解でき、支えになりました。

一番のモチベーションは、先生方の成功を目の当たりにできる喜びです。

患者さんの人数が増えたり、健康維持に役立つ商品を届けることができたりするよう、先生方の成功のために自分がどう動けるかを常に考えています。

先生方の成功は、結果的に私たちの成果にもつながる仕組みになっています。各部門の目標数字は、先生方が私たちの商品を仕入れてくださることで達成されます。

そのため、単なる「他者への奉仕」というだけでなく、先生が販売を通じて成功することで私たちも潤うという、双方にとってプラスになる「共栄」の関係を築けていることが、大きな原動力になっています。

1つ目は、全国各地を巡ることができることです。

半期に一度は配属変更があるため、長く働くほど多くの都道府県を訪れることができます。その土地ならではの観光やグルメを楽しんだり、各地の先生方と交流したりできるのは、この仕事ならではの楽しさです。

2つ目は、自分自身も健康になれることです。

自社製品（寝具、サプリメント、化粧品など）を支給されるため、働きながら自分自身の健康や美しさをケアできます。特に高品質な基礎化粧品が支給されるのは、女性社員にとって非常に嬉しいポイントだと思います。

3つ目は、スケジュール管理の自由度が高いことです。

全体の会議などを除き、日々のスケジュールは自分自身で組み立てることができます。月の休日数が決まっており、比較的自由に休みを設定できるため、「3日働いて1日休む」というリズムの方もいれば、「連休を作って旅行に行く」という方もいます。

私自身、趣味の「推し活」を大切にしていて、ライブの予定に合わせて休みを取ることで、1年間で100本以上のライブに参戦できたきたこともあります（笑）。また、年に一度「7連休」を取得できる制度もあり、海外旅行に行く社員も多いですよ。

「コンサルティング営業」という言葉から少し堅いイメージを持っていましたが、実際には代理店の先生方との距離が非常に近く、親密に関われることに驚きました。

イベントや打ち合わせの後に一緒に食事をしたり、時にはご自宅に宿泊させていただくこともあるほどです。

また、社員同士の仲が想像以上に良いことも嬉しいギャップでした。数日間にわたるセミナー運営などでは寝食を共にするため、先輩方から仕事のアドバイスをいただいたり、プライベートな話で盛り上がったりと、家族のような温かさがあります。

仕事内容が固定されていないため、自分の裁量で動ける範囲が広い点が魅力です。

先生が成功するために何が必要かを一緒に考え、施術院のレイアウト提案や模様替えまで、幅広くサポートに関わります。

例えば、目標がまだ漠然としている先生には、まず「どのような姿を目指したいか」という理想をヒアリングします。

その上で、1年後・3年後・5年後のビジョンを描き、それを達成するために必要な集客施策やイベント数など、具体的な行動計画にまで落とし込んでいきます。

伴走者としてサポートし、先生の成果が出たときは、言葉にできない達成感があります。

大きな苦労を感じることはありませんが、強いて言えば、出張のスケジュールによって朝が早くなる日があることでしょうか。それも今では慣れ、心地よい生活リズムの一部になっています。

一方で、仕事が必ずしも予定通りに進まない場面は当然あります。かつては、先生が思い描いていらっしゃるような成果をすぐに出せなかったり、提案の方向性が途中で変わってしまったりすることに、戸惑いを感じる時期もありました。

しかし現在は、「人それぞれ多様な考え方がある」と柔軟に捉えられるようになりました。何があっても前向きに気持ちを切り替え、迅速に次のアクションへつなげることを大切にしています。

非常に風通しが良く、活気のある職場です。会長や社長が「若い世代の意見を積極的に取り入れるべき」という考えを持っているため、年次に関係なく意見を発信しやすい空気があります。

例えば勉強会の企画でも、若手の担当者から「この先生を講師に招きたい」「このテーマに挑戦したい」と提案すれば、「いいね、やってみよう」と背中を押してもらえることが多いです。

また、同期同士の絆も強く、休日に集まって遊ぶこともよくあります。会社としても同期の交流を推奨しており、同期会の費用を補助してくれる制度があるのも嬉しいですね。

とても満足しています。直属の上司だけでなく、会社全体で多角的に評価する「360度評価」のような仕組みがあり、日々の努力やプロセスをしっかり見てもらえている実感があります。

その評価が昇給や賞与に直結するため、納得感を持って働けます。東日本・西日本の枠を超え、他事業部のメンバーからの評価も反映されるため、非常に公平性が高い制度だと感じています。

一言で言えば「向上心のある方」です。成果主義の側面があり、努力した分が正当に評価される環境なので、「成長したい」「成果を出して認められたい」という意欲がある方には最高の環境です。

採用担当として説明会でもお伝えしていますが、主体的に自分のキャリアを切り拓きたい方に、ぜひ仲間になっていただきたいですね。

入社前は、今の学生生活を思い切り楽しんでください！オンとオフのメリハリをつけられる会社なので、入社後も仕事とプライベート、どちらも充実した日々を送れるはずです。

まとめ

今回は、日本直販総本社の遠藤さんにインタビューをしました。

遠藤さんの仕事は、先生の成功を支えながら自らも成長していく、やりがいに溢れたものでした。自由度の高い働き方と、努力が正当に評価される環境の両立は、同社ならではの大きな魅力です。

また、社員同士や代理店との距離が近く、安心して挑戦できる風土も印象的でした。向上心を持ち、自らの力で成果を出したい方にとって、非常に刺激的な環境といえるでしょう。

このkaiというメディアでは、様々な企業のサービスや社内環境について、多数回答をいただいています。

興味をお持ちの方は、ぜひ一度、口コミの回答を確認し、入社の判断材料にしてみてください。