年収・給与について
年収・給与2026年4月16日 公開
貴社の平均年収について教えてください。あわせて、給与以外に社員の生活を安定させるための仕組みはありますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
全社平均年収は、管理職を含めて約478万円、非管理職のみでは約461万円となっております。
弊社では、役割と責任に応じた適正な処遇を行うため、職種を以下の4つに区分して給与体系を定めております。
それぞれの職種のモデル年収（28歳・経験5年）は以下のとおりです。
- ・総合職：490万円
- ・地域限定・現場職：380万円
- ・事務職：350万円
- ・ドライバー：460万円
なお、弊社では2023年4月に賃金規程の改定を行いました。
特にドライバー職においては、従来の歩合給主体の体系から、労働時間管理を徹底した「固定給＋時間外手当」ベースの仕組みへと移行いたしました。
これにより、繁閑による収入の不安を解消し、適切で安定した給与支給を実現しております。
あわせて、地域間の賃金格差是正も継続的に進めております。
給与以外の待遇につきましても、社員をサポートする制度を複数設けております。
- ・転勤サポート
会社の指示で遠方（本拠地から2時間以上）へ転勤となる場合は、月額50,000円の転勤手当を支給し、新しい環境での生活をサポートしています。 - ・スキルアップ支援
業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。
対象となる資格については取得時に祝い金も支給し、社員の自主的な学びを後押ししています。 - ・将来への備え
確定拠出年金（DC）制度を導入しており、退職後の資産形成も会社としてバックアップしています。
今後も社会情勢の変化に柔軟に対応し、社員の声に耳を傾けながら、より「安心して長く働ける会社」を目指して処遇改善を続けてまいります。