手当の充実度について
福利厚生・手当2026年4月15日 公開
多様な手当を整備しているとお聞きしました。支給されている手当の種類について教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
社員が安心して業務に集中できるよう、多様な手当を整備しております。
通勤手当や時間外手当などに加え、役職者手当、管理者手当、勤務地手当、技術手当を支給し、個々の役割や専門性を評価する仕組みを整えております。
また、全国転勤型の総合職については、独身寮や借上社宅の貸与を行っております。
適用条件に応じて月額5万円の転勤手当を支給するなど、住居面でのサポートも充実させております。
さらに、社会情勢の変化に合わせた制度の見直しも行っております。
かつて支給していた家族手当は、公的な児童手当の充実という背景を踏まえ、現在は廃止いたしました。
その分は、家族構成にかかわらず全ての社員へ公平に還元するため、基本給を引き上げるための原資の一部として活用しております。
手当に限定せず、基本給そのものを底上げすることで生活基盤を安定させたいという考えです。
引き続き、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力してまいります。