業務を通じた成長やスキルアップ環境
スキル・キャリアアップ2026年4月16日 公開
日々の業務を通じてどのようなスキルが身につきますか？また、社員の成長やキャリアアップを支援する制度について教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
日々の実務を通じて専門的な知識やスキルを習得できる環境に加え、資格取得や各種研修など、社員の着実なキャリア形成を後押しする制度を整えております。
具体的な業務では、荷主様との折衝や新規業務の立ち上げに関わる機会も多くあります。
直接やり取りをするなかで、荷主様から物流ノウハウを吸収し、実践的なスキルを身につけられます。
また、業務に必要となる運行管理者や衛生管理者、危険物取扱者などの資格取得については、会社が費用を負担するほか、取得時の祝い金制度も設けております。
キャリアステップに応じた支援も充実しております。
昇格のタイミングで行われる階層別研修をはじめ、経営層からの講話、管理者向けのビジネススキル研修なども実施しております。
さらに、自己申告制度を通じて転勤の希望を伝えられるほか、公募制による1年間の海外研修制度など、新たな領域へ挑戦する機会もご用意しております。
日々の業務改善の成果を発表するグループ世界大会や、運転技能を競う大会なども開催しており、主体的な取り組みが適切に評価される風土が根付いております。