昇給制度と直近の実績について
昇給2026年4月15日 公開
毎年しっかりと昇給していく仕組みがあるのか知りたいです。昇給の基準や最近の昇給実績があれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
社員が将来にわたって安心して働けるよう、明確な基準に基づく昇給制度を整えております。
職種ごとに勤続年数に応じたテーブルを設けており、入社後の一定期間を経過した社員は、毎年着実に給与が上がる仕組みです。
また、規定の年数を超える社員の昇給については、労働組合との団体交渉を経て決定しております。
直近の実績としては、2024年は平均2,611円、2025年は平均8,914円の引き上げを実施いたしました。
なかには最大で1万円の昇給となった事例もございます。
この引き上げは、システム導入等の原価低減に向けて、全社一丸となって取り組む社員への還元と期待を込めて実施したものです。
今後も社員の頑張りを正当に評価し、目に見える形で還元できる環境づくりに努めてまいります。