女性社員の活躍と働きやすさについて
職場環境2026年8月20日 公開
女性社員はどのくらい活躍されていますか。また、女性の働きやすさを支援する取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員の安全と健康を守りながら長期的にキャリアを築ける環境を整えております。
現在、女性社員の割合は全体の37%です。
部門別では、管理部門を含む事務職で43%、ドライバーを含む現業職では57%となっており、幅広い業務で力を発揮しています。
なお、業務における体力的な負担を軽減するため、チーム制によるサポート体制を強化しています。
あわせて、女性専用の更衣室やトイレを完備するなど、設備面でも働きやすい環境づくりに努めています。
また、出産や育児などのライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、育児休業制度の取得を推進しています。
直近の育児休業取得率は90%、休暇明けの復帰率は100%という高い水準です。
実際に、産休や育休を取得した後に管理職へ昇格し、親会社へ出向して人事管理を担う社員や、海外勤務経験を経て事業所の所長として国際物流展開を牽引している社員など、ロールモデルとなる女性社員が着実にキャリアアップを実現しています。
今後も、すべての社員がそれぞれのライフステージに合わせて能力を最大限に発揮し、安心して長く働ける職場環境の構築に取り組んでまいります。