研究開発職について
採用2026年10月8日 公開
日光化成が、研究開発職において求めているのはどのような人物ですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
私たちが求めるのは、ラボに閉じこもる「理論家」ではなく、現場で手を動かし、顧客と対話する「実践家」です。
具体的には、私たちが仕事をするうえで最重要と考える「モノづくりへの純粋な情熱」と「卓抜したコミュニケーション能力」を兼ね備えている方を求めています。
民間企業における研究開発とは、利益を生み出し、社会に価値を実装するためのものです。
弊社の開発現場は、ボタン一つで製品が完成するような容易な世界ではなく、手作りの設備を使って何度も「試作」を繰り返す、情熱と試行錯誤の連続です。
だからこそ、机上の学識や研究環境に満足するのではなく、以下の2つの資質を持って未来を切り拓ける人材を私たちは求めています。
1.試作を厭わない「モノづくりへの執着」
- ・机上のレシピ（配合）だけに満足せず、現場レベルの微妙な調整や、「形にするプロセス」をとことん楽しめる価値観。
2.孤立しない「対話のビジネスマインド」
- ・自分の殻に閉じこもることなく、顧客の潜在的な要望（ニーズ）を対話から引き出し、社内の製造現場や研究機関と連携して製品へと昇華させ、その成果を自ら分かりやすくプレゼンテーションできる発信力。
「誰もまだ答えを知らない未知の素材」を自分の手で試作し、新幹線や風力発電といった世界のインフラを動かしたい。
そんな強い意志を持った未来の主役を、私たちは待っています。