口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  入社後の研修について

  研修体制について2023年5月12日  公開

  

  入社後はOJT研修が中心と聞きましたが、新卒社員もそうなのでしょうか。

  実態はこうです

  基本的には1カ月程度のOJT研修がメインですが、新卒の採用者はその前に1週間程度の新入社員研修を受けていただきます。新入社員研修では、外部講師によるビジネスマナー研修のほか、倉庫内の実地作業や事務仕事の入力作業研修、衛生研修・工場見学（社内の仕入れ先見学）、安全運転の研修等を実施します。これらの研修を通して、弊社の業務の基礎を充分に学ぶことができますので、どうぞご安心ください。･･･続きを読む

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  評価制度について

  制度について2023年6月22日  公開

  

  評価制度が気になります。どのような仕組みか教えてください。

  実態はこうです

  2023年4～9月の下期において、評価制度を明瞭にするために制度を刷新いたしました。評価シートによる評価とフィードバック面談の実施など基本的な運用方法は従来通りですが、給与などの査定は成果主義に移行してまいります。評価の柱は「会社全体の業績評価」「所属部門の業績・衛生評価」「個人評価」の3つです。社員の評価は「個人評価」が主ですが、賞与額と昇給額にはそれ以外の「会社全体の業績評価」や「所属部門の業･･･続きを読む

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  昇給実績について

  価格について2023年6月22日  公開

  

  昇給頻度や直近の昇給実績について教えてください。

  実態はこうです

  2023年度における全社員平均の昇給額は12,435円で、最も昇給額が高かった社員は49,000円昇給しております。弊社の賃上げ率は4.9%であり、市場平均の3.35%※と比較しますと、高水準の昇給を実現しております。弊社では上期と下期に分け評価を実施、2回の評価結果を元に年に1度、昇給査定を行っております。また、配送職については物流手当を支給しており、2023年度の昇給に合わせて増額も実施してお･･･続きを読む