口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「残業時間が多い」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。

子育て中の社員が仕事と家庭を両立できるように、どのような取り組みを行っていますか？

酒販業界の将来性や今後の事業展開について教えてください。

営業や物流など部門ごとに勤務地が異なる場合、情報共有や連携をどのように行っていますか？

キャリアアップの機会について教えてください。昇進や評価の基準にはどのような特徴がありますか？

年末年始や夏季など、長期休暇の取得は可能でしょうか？繁忙期を避けて休みを取ることはできますか？

貴社では社員の生活支援や働きやすい環境づくりを目的として、どのような福利厚生制度を設けていますか。

ドライバーの業務の公平性や、評価の透明性を保つための取り組みを教えてください。

貴社では人員体制の強化や労働時間の適正化、学習機会の在り方について、どのような方針と取り組みを進めていますか？

店舗間の連携や一体感を高めるための、具体的な取り組みを教えてください。

副業やテレワークの制度、ワークライフバランスへの取り組みについて知りたいです。

貴社では社員の意見を尊重しながらスピード感ある経営判断を行うため、どのような工夫や仕組みを設けていますか？

社員が長く働き続け、次世代を担うリーダーを育てるために工夫していることは何ですか？

面接の基本方針について教えてください。志望動機・自己PRをどのように評価しているのか知りたいです。

従業員が快適に働けるよう、オフィス環境の整備で工夫している点を教えてください。

貴社はみなし残業制とのことですが、超過分の残業代は正確に支給されますか。

「決算賞与がある」と聞いたのですが、直近の支給状況を教えてください。

「規律を重んじる社風」との口コミを見たのですが、上下関係などが厳しいのでしょうか。

公明正大な評価がなされる会社で働きたいと考えています。貴社の評価基準・プロセスを教えてください。

2024年4月以降の昇給制度の変更点について教えてください。

「勤続年数に応じて家賃補助が変動する」という口コミを見たのですが、理由を知りたいです。また、どのように変動するのでしょうか。

営業職は休日に業務連絡が入ることもあると思いますが、他部署でもあり得るのでしょうか。

「シフトの融通が利きやすい」という口コミを見たのですが、有給休暇を取りやすいのでしょうか。

「体力を消耗する仕事が多く、特に女性は大変」との口コミを見ましたが、本当でしょうか。

「休日を確保しにくい」という口コミがありました。実際どうなのでしょうか。

「ドライバーの業務負担が重い」との口コミを見たのですが、改善策には取り組んでいますか。