口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「残業時間が多い」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。

仕事には意欲的に取り組んでいきたいと思っています。貴社は、若手社員でもアイデアや意見を出せるような環境でしょうか？

社員のコンプライアンス意識を高めるための取り組みがあれば教えてください。

求職者の企業理解を深め、入社後のギャップを防ぐために取り組まれていることはありますか？

子育て中の社員が仕事と家庭を両立できるように、どのような取り組みを行っていますか？

酒販業界の将来性や今後の事業展開について教えてください。

営業や物流など部門ごとに勤務地が異なる場合、情報共有や連携をどのように行っていますか？

キャリアアップの機会について教えてください。昇進や評価の基準にはどのような特徴がありますか？

年末年始や夏季など、長期休暇の取得は可能でしょうか？繁忙期を避けて休みを取ることはできますか？

貴社では社員の生活支援や働きやすい環境づくりを目的として、どのような福利厚生制度を設けていますか。

ドライバーの業務の公平性や、評価の透明性を保つための取り組みを教えてください。

貴社では人員体制の強化や労働時間の適正化、学習機会の在り方について、どのような方針と取り組みを進めていますか？

店舗間の連携や一体感を高めるための、具体的な取り組みを教えてください。

副業やテレワークの制度、ワークライフバランスへの取り組みについて知りたいです。

貴社では社員の意見を尊重しながらスピード感ある経営判断を行うため、どのような工夫や仕組みを設けていますか？

社員が長く働き続け、次世代を担うリーダーを育てるために工夫していることは何ですか？

面接の基本方針について教えてください。志望動機・自己PRをどのように評価しているのか知りたいです。

従業員が快適に働けるよう、オフィス環境の整備で工夫している点を教えてください。

貴社はみなし残業制とのことですが、超過分の残業代は正確に支給されますか。

「決算賞与がある」と聞いたのですが、直近の支給状況を教えてください。

「規律を重んじる社風」との口コミを見たのですが、上下関係などが厳しいのでしょうか。

公明正大な評価がなされる会社で働きたいと考えています。貴社の評価基準・プロセスを教えてください。

2024年4月以降の昇給制度の変更点について教えてください。

「勤続年数に応じて家賃補助が変動する」という口コミを見たのですが、理由を知りたいです。また、どのように変動するのでしょうか。

営業職は休日に業務連絡が入ることもあると思いますが、他部署でもあり得るのでしょうか。

「シフトの融通が利きやすい」という口コミを見たのですが、有給休暇を取りやすいのでしょうか。

「体力を消耗する仕事が多く、特に女性は大変」との口コミを見ましたが、本当でしょうか。

「休日を確保しにくい」という口コミがありました。実際どうなのでしょうか。

「ドライバーの業務負担が重い」との口コミを見たのですが、改善策には取り組んでいますか。