選考フローについて
採用2026年9月15日 公開
選考フローや面接を担当される方について教えてください。また、面接では主に何を見極めているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の選考フローは下記のとおりです。
【新卒採用】
▼書類選考
▼一次面接（人事が担当）
▼最終面接（役員が担当）
【中途採用】
▼書類選考
▼一次面接（人事と現場社員が担当）
▼最終面接（役員が担当）
選考は、各職種について理解している社員・管理職・役員が担当します。
経験や能力も確認いたしますが、それよりも重視しているのは、考え方や仕事への向き合い方などの姿勢です。
前向きな姿勢で仕事に取り組める方をお迎えしたいと考えています。
弊社で活躍している社員の共通点も同様で、未経験で入社し、現在は管理職になった社員も在籍しています。
また、面接の質を維持・向上させる取り組みとして、面接担当者向けのガイドラインを作成し、配布しています。
人事担当はもとより、どの現場社員が面接に入った場合でも、ヒアリングの質を担保できるよう取り組んでおります。
今後も面接の質の向上に取り組み、長く活躍していただける方をお迎えできるように努めてまいります。