営業サポートとインセンティブ制度
年収・給与・評価2026年8月20日 公開
若手や未経験者が安心して活動できる営業サポート体制と、成果をあげた際のインセンティブの仕組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、未経験の方でも安心して独り立ちできるよう、上司や先輩による手厚いサポート体制を整えています。
このサポート期間中に契約に至った場合、インセンティブは“チームで成果をあげた対価”として、サポートに入った上司と連名で契約をあげる形をとっており、それに伴いインセンティブも折半（半分）となるルールになっています。
これは個人の利益を減らす目的ではなく、上司が責任を持って若手を育成し、組織全体で成長していくための仕組みです。
独り立ちまでの期間は個々人の成長度合いをみて決めており、一人で商談からご契約まで完結できるようになれば、サポートなしで全額のインセンティブを受け取ることが可能です。
今後も、若手や未経験の方が着実にステップアップし、正当な評価を得られるよう、組織全体でのフォロー体制を強化してまいります。