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日本ゼネラルフード株式会社

・オフィスや工場・研究施設、福利厚生施設、社員寮でのフードサービス ・保育園、小学校、中学校、高等学校、大学、学生寮でのフードサービス ・医療機関でのフードサービス ・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅でのフードサービス ・創作フレンチレストランやイタリアンレストラン、カジュアルバー、カフェの運営 ・ホテルでの朝食サービス ・配送弁当や出張パーティー、仕出し弁当、模擬店等のデリバリーサービス

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  • 手当の支給について

    手当について2024年8月22日  公開

    「手当が一部なくなり、今後どうなるか不安」という口コミを見ました。実態を教えてください。

    実態はこうです

    ご質問をいただきありがとうございます。

    努力して成果を上げた社員に対してより公正に利益を分配するために、支給することで不公平が生まれる扶養手当を廃止し、その分の原資を給与のベースアップに充当しました。

    一方、社員が安心してモチベーション高く働くためにも、手当を複数用意しています。

    具体的には、管理栄養士手当や早朝勤務手当、正月手当、応援手当、兼任手当などで、永年勤続報奨金も支給しています。

    また、慶弔見舞金や従業員紹介謝礼金、食事代補助、管理栄養士資格取得支援などの制度もございます。

    社内には目安箱等を設置しており、現場からの要望を集めてより良い手当や制度を導入することも検討しています。

    これからも「従業員から、『NGF(日本ゼネラルフード)で働くことができて良かった』」という企業理念に沿い、一人ひとりが満足して生き生きと輝ける環境づくりに努めてまいります。

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