入社前後のギャップについて
入社説明について2024年5月7日 公開
「入社前は自分の資格に沿った業務に従事できると思ったが、実際は違った」という投稿がありました。入社前後のギャップが生じるケースは避けられないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、可能な限り入社前後のギャップを無くすべく、新卒採用者に対しては面接や会社説明会、入社前の研修で業務内容を詳細に説明し、どの部署に配属されてもギャップが生じないよう配慮しています。
また、中途採用者の場合は、どの現場に配属されるか予め決まっているものの、実際の配属先が変わる場合がないとは言い切れないため、その可能性について面接時に必ず説明をしています。
人員配置はその時々の組織の状況にどうしても左右されてしまいますが、可能な限りギャップが生じないよう最大限の配慮をしてまいります。
もし、配属先などに関する悩み事や困り事がございましたら、上司や相談窓口まで遠慮なくご相談ください。
