入社後の教育体制について
研修体制について2024年1月17日 公開
「入社後の教育体制が乏しい」という情報がありましたが新入社員や中途社員の教育やスキルアップのために取り組んでいることはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
ご質問の内容の通り、教育体制については、まだ改善の余地があると認識しております。
そのため、より良い教育環境にすべく、教育体制の改善に力を入れていく方針です。
現状新入社員に対しては、1ヶ月以上の集合研修を実施し、その後各部門でのOJTを通じて実戦的なスキルを身につけていただきます。
中途入社者に対しては、入社初日にオリエンテーションを開催し、その後各部門でOJTを行うことで新しい職場環境に円滑に適応していただけるよう心がけております。
これらの取り組みを通じて、全ての社員が成長し、自分たちの可能性を最大限に引き出せる環境を提供していきたいと考えています。
