産前産後・育児休業の取得実績について
産休・育休2026年2月18日 公開
「女性も産休育休取れている」という口コミを見ました。貴社の産前・産後休業や育児休業の取得状況を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、女性社員の産前・産後休業および育児休業について、対象者は全員取得しております。
産前休業については、法令通りの期間に加え、独自の福利厚生として休業前の14日間を「産前特別休暇」として付与し、ゆとりを持って休暇準備に入れる環境を整えています。
なお、男性社員の育児休業取得率についても、直近3年間は50%以上を維持しており、上昇傾向です。
復職にあたっては、原則として元の部署への復帰となりますが、転居等のご家庭の事情がある場合は、柔軟に対応しています。
復職後は育児短時間勤務制度を利用できるほか、上司や人事担当者が定期的に状況を確認しており、業務量や働き方について相談しやすい体制です。
実際に、カーライフプランナーや事務職として復職し、子育てと仕事を両立している社員も多数在籍しています。
引き続き、社員が子育てと仕事を両立できるよう、会社としてサポートしてまいります。