社内の雰囲気や若手の活躍について
社風2026年2月18日 公開
「フラットな職場」というお声を拝見しました。実際の社内の風通しの良さや、若手社員にも活躍の機会があるか詳しく教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
おっしゃる通り、弊社では役職や社歴の垣根を越えて、誰もが率直に意見を交わせる「オープンな風土」を何よりも大切にしています。
その象徴として、「みんカタ」という社内アンケートや相談窓口を通じ、現場の声を経営層へダイレクトに届ける仕組みを整えています。
実際に、若手メンバーの「もっとスピーディに情報共有したい」という提案から会議のスタイルが一新されたり、現場の実態をもとに研修内容がブラッシュアップされたりと、一人ひとりの声がしっかりと「形」になる環境です。
また、ジョブローテーションや新店の立ち上げの際は、社内公募も行われるため、意欲ある若手社員が早期から裁量を持って挑戦できるフィールドも数多く用意しています。
これからも対話を重ね、互いに刺激し合いながら成長できる組織づくりを進めていきます。
