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株式会社ネクステージ

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  • 入社前後のギャップについて

    入社後のギャップ2025年9月29日  公開

    入社前後のギャップを防ぐために、仕事内容や職場環境について十分に理解してもらう工夫や取り組みがあれば教えてください。

    実態はこうです

    ご質問いただきありがとうございます。

    営業職の業務については、お客様へのご提案や接客だけでなく、洗車や展示場の整理なども重要な役割として位置付けています。
    営業活動をスムーズに進めるためには、車両の品質を整え、お客様に安心してご覧いただける状態を維持することが欠かせないためです。

    現在では、仕事内容に対する理解を深められるよう、複数の取り組みを行っています。
    例えば新卒採用においては、説明会でのご案内に加え、店舗見学会を実施し、実際の職場環境を体験していただけるようにしています。

    また、入社前の段階で先輩社員との座談会を対面やオンラインで開催し、現場での具体的な業務内容やキャリアの進め方について直接質問できる機会を設けています。

    さらに、入社後も研修やOJTを通じて、営業活動と車両管理業務の両方を段階的に学べる体制を整え、社員が早期に役割を理解し、成長できるようにしています。

    今後も、入社前後のミスマッチを最小限に抑えるために、説明や情報提供の精度を高め、社員一人ひとりが納得感を持ってキャリアを築ける環境づくりに努めてまいります。

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